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#CoachingEmpresarial | Nuevas tendencias del Coaching Empresarial (3)

Dr. Rivka Bertisch Meir

coaching empresarial domino mariposa integrate news doctoa rivkaEn la edición anterior escribí de la importancia del “capital humano” en la empresa y desarrollé dos de las herramientas fundamentales entre otras importantes de aplicar; ellas fueron la Inteligencia Intergeneracional y Sistema de Creencias. Continuando con la presencia e inversión constante en coaching como parte integral de una compañía, hoy expondré las siguientes: el “Efecto Dominó” y la “Interacción Individual y Grupal”. Recuerde que en cada edición seguiré desarrollando diferentes herramientas del coaching.

Inteligencia Emocional

Inteligencia Cultural

Inteligencia Social

Inteligencia Intergeneracional

Sistema de creencias

Efecto Domino 

Interacción individual y grupal

Efecto Boomerang

Responsabilidad Social

Diferenciar entre motivación y empowerment

Sinergia y cambios de paradigma

Aspectos del comportamiento humano

Distinguir entre prevención y predicción

EL “EFECTO DOMINÓ” O “EFECTO MARIPOSA” “RIPPLE EFFECT”

¿Nuestras acciones afectan a otros?

Nuestro comportamiento no existe en un vacío. Todas las acciones afectan a otros y producen una reacción en cadena. Es como cuando arrojamos una piedra al agua: ésta causa ondas que viajan más lejos del lugar donde cae. Una acción que hacemos afecta mucho más lejos que nuestras vidas – tanto en forma positiva como en forma negativa. En lo que se refiere a la conducta humana, sugiere que incluso las más pequeñas acciones pueden tener graves consecuencias para bien o para mal.

Generalmente creemos que las acciones, palabras, pensamientos y conductas tienen como objetivo sólo a la persona que lo dirigimos (sean cónyuges, familiares, socios, colaboradores, una institución). Se ha demostrado que esto no es verdadero. Todas nuestras acciones tienen un “efecto de onda expansiva”, comportándose como la piedra en el agua y esa reverberación es llamada “Efecto Dominó”.

De la misma forma que las piezas de un dominó colocadas secuencialmente, todas las piezas caen como consecuencia de la caída de la primera. En la vida real es igual y sólo un evento inesperado o una decisión conciente, pueden detener o modificar este efecto. Es una acción que acarrea consecuencias en cadena.  Pequeñas perturbaciones o modificaciones en las acciones iniciales, tienen una gran influencia en el resultado final.

El “efecto mariposa” similar al “efecto dominó” es un nombre acuñado por el meteorólogo y matemático Edward Lorenz. Es un término derivado de la Física Cuántica que establece que el aleteo de una mariposa en una parte del mundo (por ejemplo Hong Kong) afecta a otra parte del mundo como New York. “Todo tiene que ver con todo” y esto describe claramente la interdependencia de todos los seres humanos.

Este concepto aplicado en el capital humano de una empresa, se ve reflejado en la motivación individual y grupal y al reconocimiento que el empresario (o dirigente) expresa a cada integrante de la compañía. Esto impacta positivamente no sólo en el desempeño del empleado, sino también en la producción y beneficios – inclusive en tiempos de crisis.

La nueva orientación de las empresas se basa en diseñar organizaciones saludables que logren el bienestar de sus empleados. Teniendo esto en cuenta, la cultura del coaching es lograr la satisfacción del cliente a través de la satisfacción y felicidad de los empleados. Los invito a imaginarse las consecuencias positivas o negativas del “Efecto Dominó” en la familia y la sociedad en general.

INTERACCIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL

La clave está en la responsabilidad que asume cada individuo por sus acciones para si mismo y para su entorno, observando la interacción donde se evidencia claramente el “Efecto Dominó” o “Mariposa”. Los patrones de conducta negativos como el enojo, resentimiento, revancha, frustración, acoso, celos, hablar mal de otros, culpar, aislar a otros, jugar a ‘víctima’, contaminan negativamente no sólo al individuo, sino también a todo el grupo, afectando los resultados de una compañía, tanto en las relaciones interpersonales, la salud y el bienestar general.

El coaching ayuda a concientizar a cada individuo para tomar responsabilidad por sus acciones y su comportamiento, y a entender cómo estos dañan a sí mismo y a la empresa. Al tomar responsabilidad, pueden optar por rectificar sus acciones y reparar el daño hecho. En la mayoría de los casos, la gente recuerda muy bien el daño que les hicieron, pero son totalmente inconcientes del daño que ellos provocan y de la magnitud del mismo en lo físico, emocional, mental, económico y espiritual, en las instancias familiares y/o empresariales. Al tomar conciencia, cuentan con la oportunidad de rectificar sus acciones y de reparar el daño realizado. Con los nuevos patrones de conducta logrados a través del coaching, los cambios se dan también a todo nivel, obteniendo resultados positivos y beneficiosos tanto en las relaciones interpersonales como en la cultura y beneficios de la empresa. Vemos claramente correlación entre el efecto de onda expansiva y la interrelación individual y grupal, siendo más notorio en grupos con diversidad cultural.

Si siempre considerásemos el impacto de las actitudes, creencias, palabras y decisiones,  podríamos actuar más responsablemente y modificar los resultados, contribuyendo de esta forma al crecimiento y progreso del capital humano  y por consecuencia de la empresa.

Todo comienza sólo con un cambio de actitud. Uno que cambie, impacta a los demás. Muchas veces durante mi trayectoria profesional, sugerí comenzar con una sonrisa, con palabras más afectuosas, siendo más considerados, con empatía… Estas pequeñas pero profundas consideraciones hacia un colaborador, son los mejores incentivos que puede dar una compañía a sus empleados. La consecuencia inmediata es contagiosa y se refleja en el compromiso de cada uno con la empresa.

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ENTRETENIMIENTO

#QuePasaMiami – The Bazar & Showcase Event de Venprendedoras el sábado 18 de diciembre en Little River, Miami

Newsroom 12/10/2021

MIAMI, FLORIDA – El próximo 18 de diciembre de 2021, de 12 a 8 p.m., en FOCAL, Miami (7235 NE 4th AVE, Miami) se realizará el primer gran bazar de venta y vitrina de exhibición de la organización Venprendedoras, una fundación creada en Miami, hace poco menos de dos años, para dar visibilidad y brindar apoyo a las mujeres venezolanas emprendedoras. 

No se trata tan solo de una feria para la venta de productos, The Bazar & Showcase Event de Venprendedoras, será una oportunidad para proyectar e impulsar los negocios de las mujeres venezolanas en el sur de la Florida, una tarde para compartir y celebrar en comunidad y una plataforma para conectar. 

Más de 30 negocios estarán presentes con sus productos y/o servicios, a través de puestos de venta y presencia de marca en las bolsas que se entregarán a los visitantes. El evento, de entrada libre, contará con música en vivo, comida, bebida y premios. Por $10 los visitantes podrán participar en una rifa con más de 15 premios a repartir: desde una semana gratis de Day Camp en el verano (cortesía de Camp Guaikinima), hasta botellas de Champaña (cortesía de Mega Wines), gift cards, comida, tortas, tratamientos de belleza, accesorios, una mini sesión de fotografía y cursos de emprendimiento, entre muchos otros premios. 

Al finalizar el Bazar comenzará el After-Party. Con un boleto de entrada de tan solo $10 los asistentes disfrutaran música en vivo, Dj, tarot… y ser parte de en una celebración muy especial en apoyo a las emprendedoras venezolanas. 

Venprendedoras, es una comunidad global que promueve el impacto local de las emprendedoras venezolanas. Desde su creación, en enero del 2020, ha compartido más de 400 historias de mujeres emprendedoras y ha realizado más de 25 eventos de conexión y formación que han impactado a más de 2,500 mujeres. Durante esta época de fiesta están promoviendo la etiqueta #CompraVenprendedoras y el concepto: A quién le compras importa, en apoyo a los negocios de las mujeres venezolanas emprendiendo en el Sur de la Florida. 

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ENTRETENIMIENTO

Fátima Poggi estrena “Sabrás” en versión acústica, tras éxito producido por Sergio George

Newsroom 12/06/2021

MIAMI, FLORIDA – La cantante peruana Fátima Poggi estrenó este viernes el sencillo “Sabrás” en versión acústica, tras el éxito de la versión salsera que produjo el maestro Sergio George y en la que participaron Pipe Bueno y Joss Favela.
 
La ganadora del segundo lugar en el reality “Reina de la Canción” (Univisión), producido por Daddy Yankee, vive en Estados Unidos desde los diez años de edad
 
“Me siento muy afortunada y bendecida de haber conocido a personas que siempre he admirado, con un gran recorrido musical, como Sergio George, Joss Favela, y Pipe Bueno. Ellos creyeron en mí, me brindaron su talento y su apoyo para que esta canción sea todo un éxito. Atentos porque 2022 se viene recargado de mucha música nueva”, afirmó la intérprete.
 
Nacida en Lima, Fátima Poggi proviene de una familia de músicos y compositores. Ganó su primer concurso de canto a los cuatro años de edad.
 
Estudió música y actuación en la reconocida escuela AMDA-College and Conservatory of the Performing Arts, de Los Ángeles, donde obtuvo su título de bachelor. En 2019, participó en el reality de Univisión, “Reina de la Canción”. Olga Tañón, Natti Natasha, y Joss Favela fueron los jueces y Pedro Capó y Sergio George los coaches del show.

Source: EB Public Relations Inc. / Michel Suarez

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LOCALES

#SafetyTips | Seis consejos para la seguridad del vehículo en invierno.

Newsroom 12/06/2021

MIAMI, FL.- Cuando se trata de cuidados automotrices en invierno, la mayoría de quienes manejan piensan en anticongelante y baterías, pero los vehículos necesitan atención adicional en los meses fríos, especialmente en caso de ciclón bomba y caída drástica de la temperatura.

“La mayoría nunca había oído hablar de ‘bombogénesis’, hasta que las terribles nevadas y el peligroso frío afectaron a muchas zonas del país, incluidos diversos estados que no suelen sufrir este tipo de clima extremo”, dijo Rich White, director ejecutivo de Car Care Council. “Asegurarnos de que los vehículos están preparados para enfrentar las inclemencias nos ayuda a evitar la severidad de una emergencia al manejar”.

SEIS CONSEJOS DE SEGURIDAD PARA EL VEHÍCULO EN MESES FRÍOS  

. Mantenga el tanque de combustible medio lleno como mínimo; así disminuye la probabilidad de que se forme humedad o posible congelamiento en los conductos.

. Verifique la presión de las llantas, incluida la de repuesto, ya que pueden perder presión al caer la temperatura. Considere adquirir llantas especiales si en su zona hay problemas de nieve y hielo.

. Solicite la verificación del sistema de escape para asegurarse de que no hay fugas de monóxido de carbono, especialmente peligrosas en clima frío al manejar con las ventanillas cerradas.

. De a su auto un poco más de tiempo para que el motor se caliente si la temperatura es inferior al punto de congelación, así se entibiará el combustible que circula en el motor y la transmisión.

. Cambie a combustible de baja viscosidad en invierno, ya que fluirá con mayor facilidad entre las partes móviles cuando hace frío. Quienes manejen en temperaturas bajo cero deben bajar el peso del combustible de 10-W30 a 5-W30, pues el combustible denso puede dificultar el encendido del vehículo.

. Considere usar líquido limpiador para clima frío y limpiadores de parabrisas especiales para el invierno si vive en un lugar donde la estación es especialmente cruda.

Los conductores deben contar con un kit de emergencia que incluya un raspador de hielo y un cepillo para quitar la nieve, cables para pasar corriente, linterna, frazada, ropa extra, agua embotellada, alimento seco a modo de golosina y medicamentos según se requieran. Además, Car Care Council recomienda solicitar a un servicio técnico profesional la inspección detallada del vehículo, ya que el invierno magnifica problemas previos como cascabeleos, problemas de encendido, desempeño pobre o marcha irregular.

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